バイリンガル人材に強いエグゼクティブサーチ会社とは
バイリンガル人材に強いエグゼクティブサーチ会社は、日英両言語でのビジネス遂行能力を持つ経営幹部・上級管理職の採用に特化したリテーナーファームです。外資系企業の日本法人や日系グローバル企業において、CEO・COO・CFO・CHROといったCxOクラスから、カントリーマネージャー、事業部長クラスまで、組織の最上層を担う人材の発掘・評価・誘致を専門としています。
これらのファームは世界5大エグゼクティブサーチ（スペンサースチュアート、ハイドリック・アンド・ストラグルズ、ラッセル・レイノルズ、エゴンゼンダー、コーンフェリー）を筆頭に、グローバルネットワークと業界特化型の専門知識を武器としています。単なる求人紹介ではなく、企業文化・経営戦略・組織課題を深く理解したうえで、潜在候補者へのアプローチから、オファー交渉、オンボーディング支援まで一貫したコンサルティングを提供します。
日本市場では2000年代まで外部からの経営幹部招聘は一般的ではありませんでしたが、2010年代以降、サントリー・資生堂・LIXIL・武田薬品工業などがエグゼクティブサーチを活用し、外部人材を社長として迎え入れたことで注目が高まりました。現在では日系企業の海外展開加速や外資系企業の日本市場深耕に伴い、バイリンガル幹部人材への需要は年々増加しています。
主要ファームのコンサルタントは戦略コンサルティングファーム、投資銀行、一流MBA出身者が多く、特定業界内で構築した独自ネットワークを駆使して、転職市場に表れない潜在候補者にアプローチします。料金体系はリテーナー型が中心で、想定年収の30-35%程度が一般的です。